Anni 2000: La bilateralità come architrave del welfare contrattuale integrato.
Con l’avvento del nuovo millennio, la bilateralità artigiana evolve ulteriormente verso un modello di welfare contrattuale integrato, dinamico e capace di rispondere a bisogni diversificati. Questa profonda metamorfosi, sviluppatasi negli ultimi vent’anni, ha visto una progressiva estensione delle funzioni degli Enti Bilaterali, andando ben oltre i tradizionali ammortizzatori sociali.
Oltre alle prestazioni di sostegno al reddito previste dai contratti collettivi (come indennità per malattia, maternità e infortunio), gli Enti Bilaterali hanno assunto un ruolo cardine in ambiti cruciali per il benessere dei lavoratori e la competitività delle imprese. Tra questi spiccano la formazione professionale continua, la sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro, l’assistenza sanitaria integrativa e la rappresentanza sindacale. Organismi specifici come Fondartigianato per la formazione continua, SAN.ARTI. per la sanità integrativa, e i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST) per la sicurezza nei luoghi di lavoro, testimoniano la versatilità e l’impatto tangibile di questo modello bilaterale. Non si tratta più solamente di “ammortizzatori sociali di categoria”, ma di veri e propri presidi di welfare partecipativo, capaci di intervenire efficacemente laddove il sistema pubblico mostra lacune o inefficienze.
L’evoluzione normativa ha pienamente riconosciuto e valorizzato questa funzione. Un esempio significativo è la riforma Fornero del 2012 (Legge n. 92/2012), che ha integrato i fondi bilaterali nel sistema nazionale degli ammortizzatori sociali, confermando il loro ruolo sostitutivo e complementare rispetto a quello dello Stato. Successivamente, il D.Lgs. 148/2015 ha ulteriormente rafforzato il ruolo dei Fondi di Solidarietà Bilaterale, come il
FSBA, nel garantire tutele reddituali in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa. Questa integrazione ha permesso alla bilateralità artigiana di assumere una funzione sistemica, coniugando con successo la prossimità territoriale alle esigenze delle imprese e dei lavoratori con una solida sostenibilità finanziaria.
Nel corso del tempo, le Parti Sociali hanno dimostrato una costante propensione all’innovazione, introducendo strumenti digitali per facilitare l’accesso alle prestazioni, semplificando le procedure burocratiche e costruendo un linguaggio condiviso che unisce responsabilità sociale e visione di lungo periodo. Questo modello di governance cooperativa continua a rappresentare un punto di riferimento non solo per il settore artigiano, ma anche per altri comparti produttivi. In sintesi, il nuovo millennio ha consolidato la capacità della bilateralità artigiana di trasformarsi in un welfare moderno e integrato, in grado di affiancare efficacemente la protezione pubblica e di rispondere con flessibilità alle esigenze reali di imprese e lavoratori. È un modello che unisce tutele, servizi e rappresentanza, proiettandosi con determinazione verso un futuro caratterizzato da innovazione e inclusione.
